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QUESTION IN ANTI DICTIONNAIRE DE L'ENTREPRISE
"Question : on veillera à poser des questions fermées (qui ne permettent une réponse que par oui ou par non) à ses collaborateurs et des questions ouvertes (qui appellent une réponse différente de oui ou non) à ses supérieurs.Dans le premier cas, on fait barrage aux bavards, dans le second on offre l'occasion à son chef de s'étendre et de montrer son savoir."In en Attendant de week-end - Editions Max Milo.
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CONF ICFF : IMPACT DU GENRE SUR NOS PRATIQUES ?
En tant que coach, quel est l'impact du "genre" dans nos pratiques ?Coacher des hommes ou des femmes est-il du genre neutre ? Qu'en est-il vraiment d'une pratique considérée à priori comme "unisexe" ? Après un an d?enquête et d?études, la commission Mixité en coaching se propose de partager avec vous ses analyses et réflexions sur ces questions. Le coaching, tout comme d?autres pratiques, nous a paru intéressant de faire l?objet d?une réflexion sur les spécificités hommes-femmes. Quel sens particulier apporter pour demain ?Muriel Morel, Josyane Halberstam, Maryse Hania, M
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COACHING IN ANTI DICTIONNAIRE DE l'ENTEPRISE
: cours de rattrapage pour managers défaillants. L'efficacité d'un coaching est directement en relation avec sa durée. Plus le coaching est long plus le manager s'absente et plus les résultats s'éméliorent"in En attendant le week-end - Editions Max Milo
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LE DIF : UN DISPOSITIF PAS ASSEZ UTILISE !
Selon l'étude du Céreq qui vient de paraître, en 2009, seulement un quart des entreprises a recours au DIF pour former un peu plus de 600 000 salariés - soit 6 % des salariés - alors que tous ont un droit ouvert. Lorsque les personnes utilisent leur droit individuel à la formation, sa durée reste limitée - à 20 heures en moyenne - et stable d'une année sur l'autre alors que les droits ouverts augmentent de 20 heures chaque année pour l'ensemble des salariés. La règle devient l'exception puisque seul un salarié sur cinq se forme par le DIF en dehors de son temps de trava
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MANAGEMENT : CONCILIER VIE PRO, VIE PERSO
C'est un débat quasi permanent. Comment gérer sa vie de couple, ses rapports avec ses enfants, lorsque le travail empiète (très) largement sur la vie privée ? Un repas de famille ?On vous appelle pour une urgence professionnelle. Ce n'est pas la première fois alors votre femme en a marre... Un exemple que de nombreux Français ont déjà vécu. Le baromètre de l'Observatoire de la parentalité en entreprise pour l'Union nationale des associations familiales dévoile que 75% des salariés-parents jugent que leur employeur ne fait pas beaucoup pour les aider. A l'inverse, 25% des pa
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UN COACHING PLEINEMENT REUSSI
«Le bilan de mon coaching est très positif et très intéressant.Avant je faisais au petit bonheur la chance. Ce que j?avais appris en stage de formation sur le management était très parcellaire : gestion des risques, gestion des conflits, entretien annuel? et puis je retombais dans le quotidien sans pouvoir mettre en pratique.Ce que j?ai apprécié dans le coaching, c?est que c?est dans la durée : cela me permet de réfléchir entre 2 séances, de tester et de mettre en pratique. Le cheminement intellectuel sur le long terme m?a plu aussi. Par ailleurs, c?est conc
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COACHING UNE NOUVELLE FORMATION UNIVERSITAIRE SUR PARIS
La formation Universitaire mise en place à Angers depuis 3 ans et ouvrira à Paris en octobre 2012.C'est une formation alliant théorie et pratique, validée par un diplôme d?université (D.U.).Des enseignants chercheurs et des professionnels de renom, accessibles et disponibles, vous accompagneront dans la construction de cette posture.Pour découvrir le « D.U. Coaching professionnel, pratiques de l?accompagnement », vous pourrez participer à l?une des réunions d?information qui aura lieu de 18h30 à 19h45 :- mardi 15 mai, - mardi 19 juin - mar
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