Présentation du site Prudhommes 2010 CFDT :
La CFDT agit au quotidien pour que chaque salarié soit reconnu, puisse évoluer dans son travail… en un mot, soit respecté.
En 2010, de nombreux chantiers sont ouverts dans des domaines décisifs pour les salariés. Au niveau local, les militants agissent dans les entreprises aux côtés des salariés, au plus près de leurs réalités. C’est ainsi que la CFDT forge ses convictions, affine ses revendications et fait avancer les droits des salariés.
« La CFDT, c’est faire », c’est une signature de campagne, c’est un credo et celui de tous ceux qui agissent pour faire gagner le respect.
* Sécurisation des parcours professionnels
* Sécuriser le parcours professionnel, c’est permettre à chaque salarié de conserver ses droits s’il perd ou change d’emploi. En effet, les droits d’un salarié ne peuvent dépendre de son seul contrat de travail (mutuelle ou droits à la formation par exemple) : être sans contrat ne peut pas signifier être sans droits.
› En savoir plus
* Pouvoir d’achat
* C’est une revendication centrale et transversale. De nombreuses catégories de salariés sont confrontées au problème du pouvoir d’achat. Quelle que soit la profession, la CFDT agit pour que l’évolution des salaires accompagne l’évolution des parcours.
› En savoir plus
* Vie au travail
* La vie au travail est un sujet central pour le salarié : elle doit être source d’épanouissement personnel. La CFDT agit pour combattre les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress pour préserver la santé des salariés.
› En savoir plus
|
